軽貨物の運送業者として労働相談をしたい場合はどうすればよいか？

軽貨物の運送ドライバーとして働く場合に注意すべき違法行為

軽貨物の求人にて会社所属のドライバーとして働く場合労働基準法が適用されるため、労働基準法などに定められた違法行為などがあれば処罰の対象となりえます。しかし、個人の軽貨物の運送業者の場合労働基準法の適用外となるため労働時間等が無制限に近い状態となっていることも珍しくありません。だからといって個人の軽貨物の運送業者に対してどれだけ働かせても良いというわけではありません。軽貨物のマッチングサービスでの依頼や業務委託などで働いている個人の軽貨物の運送業者の場合は荷主様や大元となる軽貨物を扱う専門の運送業者から仕事の依頼を受けています。こういった会社などの依頼者側には労働者を守る安全配慮義務があるため、無制限に働かせたりすることは違法となりますので軽貨物の運送業者で働く場合注意が必要です。また軽貨物の運送にて車両の整備点検を適切に行わなかったり、軽貨物にて荷物を運送する際に過積載を強要することも違法となっています。同じ軽貨物の運送に関する違反でも整備に関する違反は運輸局・過積載は警察・労働に関する違反は労働基準監督署と管轄が異なっています。軽貨物の業務委託や会社所属のドライバーとして悪質な軽貨物の求人に応募すしないようにするためにも必ずこれらの機関に応募する予定の会社が掲載されていないかを確認しておくことがおすすめです。