为进一步提高青年教师的教学基本技能，促进学院师资队伍建设，提高教学质量，培训学院自12日起开展青年教师试讲活动。集团管委会副主任刘杰、学院领导以及相关课程教师组成评审组，对试讲教师授课情况进行现场点评。
培训学院副书记吕世杰主持活动启动仪式。他指出，培训学院十分重视青年教师培养工作，希望通过此次试讲活动能够促进青年教师的全面发展。副院长杨秀云宣读了《试讲教师考核评分标准》。随后，活动正式拉开帷幕。
首批试讲共有7名青年教师参与，涉及养老护理、育婴师两个专业。试讲过程中，教师精神饱满、语言流畅，所展示得课件条理清晰、重点突出。试讲结束后，各位评审均从试讲教师的课堂教学整体设计、授课内容、授课方式和技巧等方面逐个给予详细点评。评审组在充分肯定试讲教师优点的同时，也就存在不足提出了中肯的意见和建议。试讲老师纷纷表示，通过试讲与听取评审组老师的点评，他们对课堂教学有了新的认识，教学技能也得到了很大的提升。
此次试讲活动充分发挥了老教师对青年教师的“传、帮、带”作用，同时也为青年教师提供了锻炼和提升的机会，为他们的快速成长起到了很好的引导作用。
首次试讲结束后，刘杰副主任做了总结发言。她认为从这次试讲的效果来看，年轻教师的教学基本功比较扎实，讲课效果也比较理想，但在教学方法上应注意多应用互动、启发式教学，希望青年教师能以此次活动为契机，刻苦钻研业务，多学多问，互帮互助，使自己的教学水平得到更大提高，成为一名优秀的职业教育教师。
启动仪式
由集团、学院领导和老教师组成的评审组
青年教师试讲
青年教师试讲
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