| 作者： 责任编辑： 发布日期：2010-11-11 00:00:00 |
同志们：
中层干部暨优秀中青年干部培训班经过专题辅导、分组讨论和论文研讨三个阶段，历时20多天，按照培训方案的要求，顺利完成了各项任务，今天终于结束了。此次培训班得到了集团党委高度重视，参加培训的学员，在工作时间紧、任务重的情况下，能够坚持学习，积极参与讨论，认真撰写论文，绝大多数学员都感觉到在这次培训中，收获颇多。下面，我结合这次培训情况和下步干部培养管理工作，讲两个方面的意见。
一、这次培训的主要特点与收获
本期培训班是职教集团成立以来，举办的规模最大、持续时间最长、涉及内容最多的一次，主要有以下几方面的特点：
一是领导重视，组织得力。整个培训班从始至终都得到了集团领导的高度重视，特别是在培训班的开班式上，王书记给我们做了催人奋进的动员讲话，王书记从增强学习理念、倡导开拓创新、提升领导发展能力、强化管理责任、加强团结合作、创建和谐校园、强化执行意识八个方面，结合我们的工作，阐明了集团现阶段取得的成绩和面临的主要问题，对集团下一阶段工作的提出了具体的要求。在集中辅导阶段，部分领导班子成员在百忙中一直坚持听课，在分组讨论过程中，在家的领导班子成员，也都出席了大家的讨论。
二是形式创新，务求实效。在集中辅导之后，进行了分组讨论，大家畅所欲言，谈感受，谈体会，提出了很多有价值的意见和建议。在论文研讨阶段，每位学员通过学习和研讨，经过消化和理解，结合集团和自己的工作实际情况，分别撰写了论文，共形成涉及到加强内涵建设、名校工程、校园文化建设、教学一体化、双师型教师队伍建设等方面的论文170篇。很多同志撰写的论文，都能够紧密结合集团质量年、创建名校工程、推进教学改革或结合各自工作岗位实际，提出许多比较新颖的观点和合理化建议，具有一定的前瞻性和可操作性。为了加强对优秀中青年干部的考察和培养，这次论文的评比，除特别优秀的中层干部的论文外，主要以基层的优秀中青年干部为主，通过组织专家进行评审，选出优秀论文7篇，进行大会交流。
三是顺应形势，内容充实。整个培训分集中辅导、分组讨论、论文研讨几个阶段，打破了过去专家讲，干部听，讲完课培训就结束的培训方式。这样不仅使培训的内容丰富和充实，而且给大家有个消化和理解的过程。在集中辅导中，注重理论上的学习，就如何加强学习，如何建设学习型政党，进行了专题辅导；注重提高领导干部的素质，就如何加强领导干部的党性修养，如何提高领导干部素质和履职本领，进行了专题辅导；注重领导干部的心理健康，就领导干部的心理健康和调适进行了专题辅导；还从加强领导干部的管理和服务的角度，进行了专题辅导。专题辅导内容贴近思想、贴近工作、贴近实际，大家感到学有所获。
第一，提高了政策理论水平和把握全局的能力。这次培训班选择的内容都是中央及地方最新、最重要的精神，对我们工作具有现实的指导意义。大家平时忙于事务，很难坐下来系统地学习。这次培训班为大家提供了一次武装头脑、提高理论素养和把握全局能力的机会。
第二，提高了党性觉悟。通过加强党性修养专题辅导，大家对树立正确的人生观、价值观、权力观有了更深刻的认识，对扭转思想作风、组织作风、工作作风有了更清醒的理解。作为领导干部，更懂得了如何廉洁自律，勤政为公，执政为民。
第三，对一些问题的认识统一了思想。培训期间，大家对集团的定位、人才培养的目标、加快发展的难点重点等一些重大问题做了深入探讨，对今后集团工作提出了很好的合理化建议和意见。我们找准了目标和方向，就可以把思想统一到集团总体发展规划和发展实际上来，围绕集团下一步工作任务，扎扎实实地去做好工作。
第四，增强了加快集团发展的信心和决心。大家肩负着职教集团改革、发展、稳定的重任。调动大家的积极性，是增强集团创新活力、凝聚集团发展力量、保持集团发展大局的工作基础。通过这次培训学习，大家看到了集团发展的希望，对集团的前途充满信心。培训结束后，各单位、各部门要超前谋划，细化出自己的工作任务、目标和职责，制定措施，特别是谋划明年工作，将培训班的学习成果转化为大家的实际行动，在新的起点上实现集团的新跨越。
从整体来说，培训期间大多数同志都能克服困难，积极主动的参加学习，认真遵守课堂纪律；但是也有些同志，思想涣散，纪律性不强，有事不履行请假手续，对此集团进行了通报。今后希望大家要发扬和保持好的学习态度和学习热情，克服缺点和不足，不断加强学习，努力提高理论素质、业务素质和自身素质。
二、几点希望和要求
这次培训结束后，大家将投入到新一轮的工作实践当中。就如何把这次培训作为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上更好锤炼自己，做一名合格的干部，我讲几点意见。
（一）进一步提高干部素质，适应现代学校的管理需求。
现代社会给新时期管理干部提出了新的要求，现代管理必须具有开放开明的管理意识、注重程序的管理理念、理性施政的管理原则、务实有效的管理目标，真正形成公开透明、规范有序、民主集中、效率与效益并举的管理风格与品质。在这里关于干部队伍建设，尤其是高素质专业化干部队伍建设提几点具体要求：
（1）政治思想上的高标准和高境界。要有坚定的政治方向、正确的政治立场、严肃的政治原则、严格的政治纪律。具有较高的政治鉴别力，思想意识比较纯正，为人正直正派，处事公正公平。
（2）理论修养和知识运用上的高水平。具有一定的理论思维、理论概括、理论创新、理论指导实践的能力。知识结构较完善，对所从事的工作专业知识上要精一些，相临相关的知识要通一些，一般知识要杂一些。在知识运用上具有知识、见识、胆识、远见卓识的才能，不断开拓新视野，形成新观念。
（3）廉政勤政上的高风尚和高效率。要有高效率的工作（人、财、物、时间上的有效最佳组合）、高质量的管理（注重工作过程的控制和组织）、高水平的业绩（以效率为目标，注重投入与产出的关系），不图虚名，不搞形式，重视实实在在的成果。
（4）工作业务上的精通。专业化建设比较注重干部的能力：科学决策与有效执行的能力，知人善任的能力，组织协调的能力，清晰表达的能力，心理和生理的承受能力。对所管辖的业务，所在职位，所管辖的领域基本情况清楚，熟悉相关的法律法规、方针政策，掌握与业务有关的国家、省、市乃至世界发展近况，了解掌握本系统本专业的一定规律性问题，并有一定理论的系统思考和概括。
当前，我们正处在一个特殊的重要的历史时期，必须注意适应六个转变：新旧世纪的转变，新旧世界格局的转变，新旧体制的转变，经济增长方式的转变，管理模式的转变和新旧人事制度的转变。必须注意解决干部中理论素质不适应、思想境界不适应、工作方法不适应、工作状态不适应。
为此，在干部队伍建设上倡导四个“一”：（1）养成一个好习惯。始终保持强烈的求知欲，愿意学习，善于学习，自觉从学习中汲取管理工作所需要的营养。（2）塑造一个好形象。良好的形象有积极的影响力、穿透力。形象好坏常常与素质成正比。（3）掌握一个好公式。称职的领导能力等于长（业务上的专门特长和个人专长）×高（高尚的品格和思想境界）×宽（较宽广的知识和宽阔的视野）。（4）形成一个好作风：即实事求是，联系实际。一个不断战胜自己弱点和缺点的人才能用正确的思想引导人，凭高尚的情操感染人，以激励的机制鼓舞人，靠科学的管理规范人。
（二）要勤于学习，努力提高自身综合素质
我们所处的时代是日新月异的时代，每一名干部都面临着紧紧围绕加强学习的紧迫任务。培训只是督促学习的一种形式，培训的目的是要提高素质、提升基本技能。要从根本上解决素质和能力的问题，还需要大家平时自觉加强学习、再学习。首先，今后一段时间内，大家要认真学习王书记在培训班上的讲话，紧紧围绕集团的中心工作，结合自己的工作实际加以贯彻落实。其次，要加强理论知识的学习。重点是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，这是每一位干部必备的素质，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。第三，要加强科学文化知识的学习。坚持向书本学习，向实践学习，向群众学习。要多思考、多探索、多积累，从而认清世界发展大势，了解现代化发展进程，掌握经济发展规律，更好地理清思路，增强加快发展、做好各项工作的本领。第四，要加强岗位技能和业务知识的学习。能否出色地完成好分管工作，除了要有良好的领导能力，业务能力也很关键。你们当中有些学员已经是业务骨干，得到了领导和群众的认同，但是还要更加努力，再进一步。业务能力较弱的同志，要通过持续不断地学习业务知识，来努力缩小和消除差距，把自己提升到骨干能手同一水平线上，做某一领域的专家、专才。
（三）要勤奋务实，努力提高干事创业的能力
务实、落实是成事之本，也是干部获得成功之本。大家要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁、急躁和浮躁，防止急功近利，防止急于求成。一定要坚持把解放思想和实事求是结合起来，把上级精神和本部门实际结合起来，把发展的热情和科学的态度结合起来。学习是提高、充实自我的关键；务实是干事创业的关键。当前，集团正处在建设发展的战略机遇期，在座的各位，是集团干部的后续力量，在加强学习的同时，一定要把主要精力用在干事创业上，要注重真抓实干、埋头苦干、少说多干，要多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，多种有利于集团发展和促进集团发展的事。
（四）要加强修养，树立健康良好的心态
健康的心态对每个人来说都是非常重要的。因为有什么样的心态，就会有什么样的实际行动。首先，要正确看待参加这次培训。被确定为后备干部，并不能说明水平和能力就比其他同志高出许多，也决不意味着参加了一次培训，就马上被提拔。关键是要看大家的工作，看你们的成绩，看你们的现实表现，看你们所发挥的作用和贡献，看群众对你们是否认可。所以要正确认识组织上的关心和关怀，客观评价自己的成长和进步，付出比别人更多的努力。其次，要有一颗爱民之心。大家从事的工作不同，担任的职务不同，但必须要有相同的人生观、世界观和价值观，都要牢固树立一心为民的思想意识，把“为教工服务”作为天职。要在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，在生活上关心群众。第三，要有乐观向上的情趣。年轻人不要迷恋奢侈，讲求排场，一味追求物质享受。要自觉做到，在任何时候任何情况下，都不以聚敛个人的财富作为人生的目标，不以过豪华奢侈的生活作为人生的追求，不以摆场比阔作为人生的荣耀。学会面对种种不如意，笑对各种不顺心，要多一份自勉和自励，少一份牢骚和抱怨；要淡薄名利，陶冶情操，乐观对待每件事，愉快度过每一天，有这样的情趣，你就会感到充实、快乐和幸福。
（五）要敢于创新，正确处理做官和做事的关系。
创新是干部磨炼成才的根本动力。实践出真知，创新长才干。创新并不神秘，别人没有搞出来，你搞出来了，是创新；别人起了个头，你有发展，是创新；把历史的经验和别人的经验成功地加以综合运用，也是创新。当前，我们面临的新情况新问题很多，必须树立开拓创新的精神，在加强学习、认真思考、深入调研中拿出破解发展难题的思路和举措。要追求思想上的进步、知识上的进步、能力上的进步、工作上的进步，敢于做前人没有做完的事，做前人没有做过的事，立足岗位，开拓创新；我们应该清楚地认识到，干部的成长进步，第一要义是提高素质，而不是提升职级。进步成才绝不是意味着职务的升迁，而应该是思想上的进步、知识上的进步、能力上的进步、工作上的进步。只有正确地认识和把握做官和做事的关系，才能解除后顾之忧，丢掉患得患失，冲破固步自封；才能乐于坚守工作辛苦、待遇清苦的平凡岗位；才能勇于奔向任务艰巨、环境复杂的基层一线；才能积极投身到创建文明、和谐、美丽的佳木斯职教集团的实践中去。
同志们，学习理论是为了更好地指导实践、推进工作。希望大家回去后，认真消化所学的知识，切实做到学有所获、学以致用，进一步更新观念、振奋精神，以更加饱满的热情投入到工作中，在各自的工作岗位上取得新的、更大的成绩。
谢谢大家！ |
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