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职业培训部承担着全市下岗职工再就业培训、失业培训、农村劳动力技能培训等多项培训任务。采取了“人员动态管理”的管理模式，注重人才的培养，将有限的师资力量进行了科学合理分配。在克服了市场变化、机构调整、人员交替、办公地点分散、教职员工超负荷工作等诸多困难下，依然保持了高涨的工作热情和较高的培训质量。